IIGの目的   質の高い実習生の育成、お客様やパートナーからの信頼を得ることは、IIGにとって実習生を日本に派遣し始めたときからの一番重要な目標です。標準的な「商品」を取得するためには、標準的な条件が必要となります。したがって、ＩＩＧが目指す日本への技能実習生派遣活動の目標は以下の基本要素に基づいています。     1. 仕事経験、仕事能力、道徳心がある、学歴がよい、向上意識を持ち、熱心、日本での実習期間を終えた後はベトナムに帰国し、将来のために、習得した知識、経験、技術を発揮することができる実習生を採用すること。 2. 実習生が日本で生活する際、困難に直面しないように、日本派遣までの期間に、日本語教育・その他の事前教育と同時に、実習生に日本語をよく使わせる機会、また日本人の文化・習慣を理解させるような指導を本格的に実施すること。 3. 日本語教育と事前教育だけではなく、実習生に体力訓練、規則遵守意識、生活と仕事における５S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の習慣を習得させること。このようにいい習慣をみにつけることで、実習生が日本での生活や厳しい職場環境に慣れやすくなる。 4. ベトナムの実習生が他国の実習生に勝るには、良い質の高い実習生を育成することが大切である。そのためIIGは、日本に派遣する実習生の採用・教育のすべての過程で厳しく審査し、行き届いた教育を施することを決意した。それにより日本の受入れ企業がベトナムの実習生に対し、よい積極的に目を向け、徐々にベトナムの実習生受け入れ拡大につながるものと考える。 5. IIGは日本に実習生を派遣するベトナムのリーディングカンパニーになることを目指して、IIGは自分のイメージで組合が受け入れ企業にベトナムの実習生を選ぶように説得するある程度根拠を貢献してほしいです。 IIGの特徴 ベトナムの派遣会社はそれぞれ独自の方針、経営目的そして方法を選んでいます。IIGは、その中で生き残り発展するためには実習生の質やお客様からの信頼が重要であることを早くから認識しています。これまで、IIGは以下の特徴で国内外のパートナーからの当社のイメージや信頼を確実なものにしてきました。   1. 教育プログラムに参加させる質の良い実習生を選び、ベトナムで実習生を直接採用、管理、派遣する数少ない企業である。 2. 日本の受け入れ企業が正式採用するから日本に派遣するまで、実習生は厳しい規則下、軍事環境の中で訓練し、鍛えられる。 3. 経験豊富な教師、充実した設備、適切なカリキュラムや教育方針に基づき、実習生は日本語を基礎から学び、日本渡航直後から日本に滞在している間、日常会話に自信を持てるように教育する。 4. 万が一の事が起こった時には、速やかに解決するため、責任者は仕事において主導権や柔軟性を常に最大限にし、組合、関係機関、実習生家族とよく協力する。 5. IIGは実習生が日本での生活や仕事に早く適応するために、充実した準備を整えるだけでなく、契約を終え帰国した実習生が自分の可能性を最大限発揮できる仕事を見つけられるよう職業説明会を開いている。